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勞福局續物色酒店供外傭檢疫

新年伊始,先祝大家身心康泰,家庭和諧。過去一年充滿挑戰,但在特區政府與各界攜手下,香港不斷克勝困難,步向經濟復蘇。2022年迎來新局面和新氣象,勞工及福利局正全力推動多項利民的立法工作,包括取消強積金「對沖」、加強院舍質素規管、保護兒童和保障職安等,冀能盡早通過落實。當然,我最希望環球疫情消弭,人們生活復常。   全球疫情迅速惡化   但由於變異病毒株Omicron迅速傳播,近日多國的確診數字都創下疫情以來新高,其中包括香港人經常往來的英國、美國、澳洲、加拿大、韓國和法國等國家,在12月30日全球更錄得超過180萬宗確診,七天平均數約每天120萬宗確診。多國被迫收緊檢疫措施,例如加拿大多個省份已實施封城。   主要外傭來源地的疫情   菲律賓與印尼這兩個香港外傭的主要來源地近期的疫情仍是在放緩中,但能否避過新一波疫情的反彈風險則有待觀察,就如菲律賓在聖誕節前(12月24日)的七天平均確診數字曾跌至每天98宗,但聖誕節後已有明顯回升的趨勢,其中兩間來港航班由於觸動熔斷機制,亦已經停飛。   香港外傭的數目不斷下降   香港外傭的人數由兩年前高峰期的超過40萬名,逐步下降至今天只有約35萬名,單是去年11月份已減少約1,400名。外傭人數下跌,不僅是相關的香港家庭與需要外傭照料的人士受到影響;由於部分家庭成員因要照顧家人而需離開工作崗位,香港的勞工巿場及不少行業亦因而受到影響,若情況持續下去便可能影響香港整體經濟復蘇的能力。   增加酒店作為外傭指定檢疫設施   所以在防疫的大前提下,我們仍有需要增加外傭來港的名額。華逸酒店及香港沙田萬怡酒店作為外傭指定檢疫設施已提供共1,000個房間,我們較早時亦物色了麗豪航天城酒店,可提供1,138個房間供外傭指定檢疫設施之用,目標便是希望有助停止外傭來港人數下降的趨勢。不過,Omicron與全球疫情來勢洶洶,大有風雨欲來之勢,政府有必要騰出竹篙灣檢疫中心第一期及第二期的外傭指定檢疫設施供其他檢疫需要。故此,由1月1日開始,原本已預訂入住竹篙灣指定檢疫設施的外傭,將被安排到麗豪航天城酒店接受檢疫,而現時正入住但在1月5日仍未完成檢疫的外傭,亦會有序地分批遷往該酒店。換言之,該酒店提供的1,138個房間,在1月份期間絕大部分只能用來「對沖」竹篙灣檢疫中心原本用作外傭檢疫的1,000個單位。亦可以說,在符合堅守外防病毒輸入的大原則下,來港外傭人數仍未能在短時間內大幅回升。   繼續努力尋找新的外傭指定檢疫設施   勞工處在食物及衞生局與衞生署的協助下,正繼續緊密努力與合適及有意成為外傭指定檢疫設施的酒店洽商,我希望在短期內陸續有好消息可以向大家公布。   最後要再提兩點:第一,已在香港完成疫苗接種的外傭,回鄉後再回港時可以入住其他檢疫酒店,並非必須使用外傭指定檢疫設施。第二,有需要轉換外傭的家庭,可考慮盡可能與其已完成合約的現任外傭延長或續新合約1,待新聘請的外傭可以在延長期內獲安排來港及完成檢疫。   1詳情可參考12月28日延續協助外籍家庭傭工及僱主應對2019冠狀病毒病疫情的措施的政府新聞公報。   (以上是勞工及福利局局長羅致光1月2日在網誌發表的文章)
http://dlvr.it/SGNlLB

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中一自行分配學位申請表下周派發

教育局表示,參加2020至2022派位年度中學學位分配辦法的小學下周一會收到《中一自行分配學位申請表》。學生如非就讀於參加派位的小學,其家長可向教育局學位分配組索取申請表。   家長收到的兩份申請表分別代表學生選校的首選和次選意願。他們不應向學校表明選校意願,學校也不得查詢有關次序。   家長須於明年1月3至17日將填妥的申請表連同所需文件直接交回有關中學,或透過郵寄遞交。該中學收到郵遞申請後,會把申請表的存根寄回家長,以作保存。家長切勿向多於兩所中學遞交申請表,否則申請會作廢。   自行分配學位申請不受地區限制,家長選校時應先充分認識學校,了解其辦學理念、傳統特色、收生準則、發展和運作等,衡量與子女配合與否。   成功申請自行分配學位的學生不會經統一派位獲分配學位。   局方提醒家長,如學生獲參加派位中學納入其自行分配學位正取學生名單,家長會於明年3月31日收到學校通知;如學生也獲非參加派位直資中學錄取,家長須盡快決定是否保留該直資中學的學位。   如家長決定放棄該非參加派位直資中學的學位,可於明年4月8日或之前通知有關直資中學,並取回《家長承諾書》和《小六學生資料表》正本,以保留在自行分配學位階段成功申請的學位。   自行分配學位階段的派位結果明年7月12日與統一派位結果一併公布。   家長可從《申請中一自行分配學位手冊》查閱接受自行分配學位申請的官立、資助、按位津貼中學和參加派位直資中學的名單及學位數目。手冊下周一會派發給各小學,以及透過教育局網頁和24小時自動電話查詢系統2891 0088發放。   另外,家庭與學校合作事宜委員會下周一會發布《中學概覽2021/2022》網上版,並在全港小學派發印刷本。概覽輯錄全港400多所中學的基本資料,供家長參考。 http://dlvr.it/SDgLgY

取消強積金對沖法案刊憲

《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例草案》今日刊憲,禁止僱主用強積金制度下僱主的強制性供款累算權益「對沖」僱員的遣散費或長服金。立法會將於本月23日審議法案。   勞工處表示,取消「對沖」安排有助改善僱員退休保障,也可鞏固強積金作為香港退休保障制度其中一根重要支柱的功能。   法案修訂《僱傭條例》、《強制性公積金計劃條例》等八條現行與「對沖」安排相關或包含取消「對沖」安排後須修訂條款的法例、附屬法例。   取消「對沖」安排將於指定日期生效。在轉制日後,僱主不可用強積金制度下僱主的強制性供款累算權益「對沖」僱員遣散費或長服金。至於僱主的自願性供款及其累算權益,以及歸因於僱員服務年數的酬金,則可繼續用於「對沖」轉制前後的遣散費和長服金。     法案建議取消「對沖」安排不具追溯力,如僱員在轉制日之前受僱,僱主可繼續用其強積金供款累算權益「對沖」僱員在轉制日前的受僱期產生的遣散費和長服金。此安排有助減低轉制日前引發大規模裁員潮的風險。   取消「對沖」安排也適用於《職業退休計劃條例》下的職業退休計劃、《補助學校公積金規則》和《津貼學校公積金規則》下兩類學校的公積金計劃,以及獲豁免於強積金計劃的外地僱員海外職業退休計劃。     法案一併修訂《稅務條例》,訂明根據《僱傭條例》獲發的遣散費及長服金不屬應課薪俸稅入息,並就《破產欠薪保障條例》下破產欠薪保障基金的代位權和計算涉及減薪個案的遣散費特惠款項的條文作技術性修訂。   http://dlvr.it/SJmp1J