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新冠病毒陽性個案增668宗

本港新增668宗新型冠狀病毒陽性檢測個案,其中13宗由外地輸入;核酸檢測陽性個案佔330宗,快速抗原測試陽性個案有338宗,另增十宗死亡個案。   衞生署衞生防護中心傳染病處首席醫生歐家榮今日在簡報會上表示,第五波疫情累計陽性個案逾118.7萬宗,8,973人離世,死亡率0.76%。   曾出現感染個案的院舍中,八間安老院和三間殘疾人士院舍再有人染疫,涉及十名院友和四名員工。   學校方面,有187間已恢復面授課堂,其中一間學校有一名職員、另兩間學校共三名學生今早進行的快速抗原測試呈陽性結果。歐家榮指,這四人過去一段時間都沒有回校,相信不是在校內受感染。   就昨日一間國際學校呈報12名學生快測結果為陽性,衞生防護中心向該校了解和跟進後,證實相關家長在學校內聯網誤報測試結果,該批學生全屬陰性個案,並已於今日回校上課。校方也為他們進行快測以作覆檢,結果均為陰性。   對於有康復者未能成功下載「康復紀錄二維碼」,歐家榮表示,這可能源於系統仍在更新部分個案資料、康復者的個人資料與系統紀錄不符,又或市民早前向當局申報陽性結果並不成功,以致系統沒有相關紀錄。   他說,如康復者稍後再嘗試也無法下載二維碼,可致電衞生署熱線2569 5777尋求協助。   此外,政府按防疫需要對觀塘順利邨利恒樓作出限制與檢測宣告,將該大廈劃為受限區域,有關人士須於指定時間內接受強制檢測。   由於離島和葵青區部分屋苑的污水樣本檢測結果呈陽性,且病毒量相對較高,當區民政事務處將陸續向相關居民、清潔工和物業管理員工派發快速抗原測試包,供他們自行檢測。   政府設有專題網頁,提供2019冠狀病毒病的相關資訊及健康建議。
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中一自行分配學位申請表下周派發

教育局表示,參加2020至2022派位年度中學學位分配辦法的小學下周一會收到《中一自行分配學位申請表》。學生如非就讀於參加派位的小學,其家長可向教育局學位分配組索取申請表。   家長收到的兩份申請表分別代表學生選校的首選和次選意願。他們不應向學校表明選校意願,學校也不得查詢有關次序。   家長須於明年1月3至17日將填妥的申請表連同所需文件直接交回有關中學,或透過郵寄遞交。該中學收到郵遞申請後,會把申請表的存根寄回家長,以作保存。家長切勿向多於兩所中學遞交申請表,否則申請會作廢。   自行分配學位申請不受地區限制,家長選校時應先充分認識學校,了解其辦學理念、傳統特色、收生準則、發展和運作等,衡量與子女配合與否。   成功申請自行分配學位的學生不會經統一派位獲分配學位。   局方提醒家長,如學生獲參加派位中學納入其自行分配學位正取學生名單,家長會於明年3月31日收到學校通知;如學生也獲非參加派位直資中學錄取,家長須盡快決定是否保留該直資中學的學位。   如家長決定放棄該非參加派位直資中學的學位,可於明年4月8日或之前通知有關直資中學,並取回《家長承諾書》和《小六學生資料表》正本,以保留在自行分配學位階段成功申請的學位。   自行分配學位階段的派位結果明年7月12日與統一派位結果一併公布。   家長可從《申請中一自行分配學位手冊》查閱接受自行分配學位申請的官立、資助、按位津貼中學和參加派位直資中學的名單及學位數目。手冊下周一會派發給各小學,以及透過教育局網頁和24小時自動電話查詢系統2891 0088發放。   另外,家庭與學校合作事宜委員會下周一會發布《中學概覽2021/2022》網上版,並在全港小學派發印刷本。概覽輯錄全港400多所中學的基本資料,供家長參考。 http://dlvr.it/SDgLgY

取消強積金對沖法案刊憲

《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例草案》今日刊憲,禁止僱主用強積金制度下僱主的強制性供款累算權益「對沖」僱員的遣散費或長服金。立法會將於本月23日審議法案。   勞工處表示,取消「對沖」安排有助改善僱員退休保障,也可鞏固強積金作為香港退休保障制度其中一根重要支柱的功能。   法案修訂《僱傭條例》、《強制性公積金計劃條例》等八條現行與「對沖」安排相關或包含取消「對沖」安排後須修訂條款的法例、附屬法例。   取消「對沖」安排將於指定日期生效。在轉制日後,僱主不可用強積金制度下僱主的強制性供款累算權益「對沖」僱員遣散費或長服金。至於僱主的自願性供款及其累算權益,以及歸因於僱員服務年數的酬金,則可繼續用於「對沖」轉制前後的遣散費和長服金。     法案建議取消「對沖」安排不具追溯力,如僱員在轉制日之前受僱,僱主可繼續用其強積金供款累算權益「對沖」僱員在轉制日前的受僱期產生的遣散費和長服金。此安排有助減低轉制日前引發大規模裁員潮的風險。   取消「對沖」安排也適用於《職業退休計劃條例》下的職業退休計劃、《補助學校公積金規則》和《津貼學校公積金規則》下兩類學校的公積金計劃,以及獲豁免於強積金計劃的外地僱員海外職業退休計劃。     法案一併修訂《稅務條例》,訂明根據《僱傭條例》獲發的遣散費及長服金不屬應課薪俸稅入息,並就《破產欠薪保障條例》下破產欠薪保障基金的代位權和計算涉及減薪個案的遣散費特惠款項的條文作技術性修訂。   http://dlvr.it/SJmp1J