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香港科技園公司與恒生銀行達成全新合作協議 加速香港創新發展

學生每日快測安排於本學年維持

(可按這裏收看整個會見傳媒的手語翻譯短片。)   行政長官林鄭月娥表示,新冠疫情有反彈跡象,為減少可能出現的大型爆發,學生和教職員每日進行快速抗原測試的要求會持續至本學年結束,院舍員工則須每兩星期接受核酸檢測。她又呼籲市民減少跨家庭聚會。   過去兩天新冠病毒陽性個案逾千宗。林鄭月娥今日會見傳媒時說,Omicron變異病毒株傳播力強,隨着社交活動增加,陽性個案無可避免增加,惟整體感染情況未對醫院構成很嚴重的壓力。   她指,經歷第五波疫情,加上新冠疫苗接種率提升,市民自然感染或接種疫苗後產生抗體的比例相當高,感染後出現重症的機率也大幅下降。感染新冠病毒留醫的病人維持約300、400人,危殆或嚴重者佔10至20人,而須入住深切治療部的病人更少於五個。   她又提到,香港購入的兩款新冠口服藥物有效減少重症,醫院管理局至今已處方三萬劑,也有近300個私家醫生可處方。   本學期尚餘約兩個月,為保護學生,林鄭月娥宣布,現時學生和教職員每日回校前須進行快速抗原測試的要求會維持至2021至22學年結束。她又呼籲,在此期間,謝師宴、慶功宴等活動應減少。   院舍方面,林鄭月娥說,院友第一劑疫苗接種率已達88%,第二劑已逾七成。當局仍會採取嚴格措施保護長者。經衞生署衞生防護中心評估,院舍院友如屬感染員工的密切接觸者會獲安排檢疫,當局也會重啟「逆檢疫」安排,將未受感染的院友送往另一間院舍。   院舍員工接種疫苗的要求稍後會由兩劑提升至三劑,時間表待定。即使已完成接種疫苗,除每日上班前進行快速抗原測試,院舍員工下周三起須每兩周接受核酸檢測。   林鄭月娥又提到,她會以身作則,減少非必要的飲宴,為其舉行的所有餞別、歡送宴會全部取消。政府也會更廣泛派發快速抗原測試包,向長者免費派發測試包的安排也會延續至整體疫情更受控。   此外,因應疫情發展,政策局和部門會加強政府僱員的快速抗原測試安排,要求部分政府僱員定期或在有需要情況下進行快速測試。
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中一自行分配學位申請表下周派發

教育局表示,參加2020至2022派位年度中學學位分配辦法的小學下周一會收到《中一自行分配學位申請表》。學生如非就讀於參加派位的小學,其家長可向教育局學位分配組索取申請表。   家長收到的兩份申請表分別代表學生選校的首選和次選意願。他們不應向學校表明選校意願,學校也不得查詢有關次序。   家長須於明年1月3至17日將填妥的申請表連同所需文件直接交回有關中學,或透過郵寄遞交。該中學收到郵遞申請後,會把申請表的存根寄回家長,以作保存。家長切勿向多於兩所中學遞交申請表,否則申請會作廢。   自行分配學位申請不受地區限制,家長選校時應先充分認識學校,了解其辦學理念、傳統特色、收生準則、發展和運作等,衡量與子女配合與否。   成功申請自行分配學位的學生不會經統一派位獲分配學位。   局方提醒家長,如學生獲參加派位中學納入其自行分配學位正取學生名單,家長會於明年3月31日收到學校通知;如學生也獲非參加派位直資中學錄取,家長須盡快決定是否保留該直資中學的學位。   如家長決定放棄該非參加派位直資中學的學位,可於明年4月8日或之前通知有關直資中學,並取回《家長承諾書》和《小六學生資料表》正本,以保留在自行分配學位階段成功申請的學位。   自行分配學位階段的派位結果明年7月12日與統一派位結果一併公布。   家長可從《申請中一自行分配學位手冊》查閱接受自行分配學位申請的官立、資助、按位津貼中學和參加派位直資中學的名單及學位數目。手冊下周一會派發給各小學,以及透過教育局網頁和24小時自動電話查詢系統2891 0088發放。   另外,家庭與學校合作事宜委員會下周一會發布《中學概覽2021/2022》網上版,並在全港小學派發印刷本。概覽輯錄全港400多所中學的基本資料,供家長參考。 http://dlvr.it/SDgLgY

取消強積金對沖法案刊憲

《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例草案》今日刊憲,禁止僱主用強積金制度下僱主的強制性供款累算權益「對沖」僱員的遣散費或長服金。立法會將於本月23日審議法案。   勞工處表示,取消「對沖」安排有助改善僱員退休保障,也可鞏固強積金作為香港退休保障制度其中一根重要支柱的功能。   法案修訂《僱傭條例》、《強制性公積金計劃條例》等八條現行與「對沖」安排相關或包含取消「對沖」安排後須修訂條款的法例、附屬法例。   取消「對沖」安排將於指定日期生效。在轉制日後,僱主不可用強積金制度下僱主的強制性供款累算權益「對沖」僱員遣散費或長服金。至於僱主的自願性供款及其累算權益,以及歸因於僱員服務年數的酬金,則可繼續用於「對沖」轉制前後的遣散費和長服金。     法案建議取消「對沖」安排不具追溯力,如僱員在轉制日之前受僱,僱主可繼續用其強積金供款累算權益「對沖」僱員在轉制日前的受僱期產生的遣散費和長服金。此安排有助減低轉制日前引發大規模裁員潮的風險。   取消「對沖」安排也適用於《職業退休計劃條例》下的職業退休計劃、《補助學校公積金規則》和《津貼學校公積金規則》下兩類學校的公積金計劃,以及獲豁免於強積金計劃的外地僱員海外職業退休計劃。     法案一併修訂《稅務條例》,訂明根據《僱傭條例》獲發的遣散費及長服金不屬應課薪俸稅入息,並就《破產欠薪保障條例》下破產欠薪保障基金的代位權和計算涉及減薪個案的遣散費特惠款項的條文作技術性修訂。   http://dlvr.it/SJmp1J